Witajcie, drodzy czytelnicy! Dzisiaj chciałabym przybliżyć Wam temat agencji pracy pracowników z Ukrainy. W ostatnich latach coraz więcej polskich firm decyduje się na współpracę z ukraińskimi pracownikami, co jest korzystne zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników. Jakie są zalety takiego rozwiązania? Co warto wiedzieć przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu pracowników z Ukrainy? O tym wszystkim dowiecie się z niniejszego artykułu. Zapraszam do lektury!
Dlaczego warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?
Pracownicy z Ukrainy stają się coraz popularniejszym wyborem dla polskich pracodawców z różnych branż. Istnieje wiele powodów, dla których warto zatrudniać ich w ramach agencji pracy. Poniżej przedstawiamy kilka głównych argumentów przemawiających za korzyściami wynikającymi z zatrudnienia pracowników z Ukrainy:
- Wysoka jakość pracy: Ukraińscy pracownicy są znani z solidności, rzetelności i sumienności w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Dzięki nim można uzyskać wysoką jakość pracy.
- Brak barier językowych: Bardzo często pracownicy z Ukrainy znają język polski lub angielski na wystarczającym poziomie, co ułatwia komunikację w miejscu pracy.
- Elastyczność i gotowość do pracy: Ukraińscy pracownicy są często bardzo elastyczni i chętni do podejmowania różnorodnych zadań, co pozwala z łatwością dopasować ich do wymagań firmy.
- Obniżenie kosztów pracy: Zatrudnienie pracowników z Ukrainy często pozwala zaoszczędzić na kosztach pracy, co jest istotnym czynnikiem dla wielu przedsiębiorstw.
Ogólnie rzecz biorąc, zatrudnienie pracowników z Ukrainy może przynieść wiele korzyści dla przedsiębiorstwa, dlatego warto rozważyć tę opcję przy współpracy z agencją pracy specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Ukrainy.
Korzyści płynące z współpracy z agencją pracy
Prowadzenie biznesu w dynamicznie rozwijającym się świecie wymaga elastyczności i gotowości do adaptacji. Dlatego coraz więcej pracodawców decyduje się na współpracę z agencjami pracy tymczasowej, które dostarczają im wykwalifikowanych pracowników w sposób szybki i efektywny. Jednym z tych agencji jest Agencja Pracy Pracownicy z Ukrainy, która specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Ukrainy na polski rynek pracy.
Jakie korzyści płyną z współpracy z Agencją Pracy Pracownicy z Ukrainy?
- Szybkość i skuteczność rekrutacji – agencja posiada szeroką bazę wykwalifikowanych pracowników gotowych do podjęcia pracy na polskim rynku, co eliminuje konieczność długotrwałego procesu rekrutacyjnego.
- Elastyczność zatrudnienia – dzięki agencji można łatwo dostosować liczbę pracowników do zmieniających się potrzeb firmy, bez konieczności zawierania długoterminowych umów o pracę.
- Wsparcie administracyjne – agencja zajmuje się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem pracowników, co redukuje obciążenie biurokratyczne dla pracodawcy.
Wybierając współpracę z Agencją Pracy Pracownicy z Ukrainy, można być pewnym profesjonalnego podejścia, wysokiej jakości usług i skutecznej rekrutacji pracowników z Ukrainy.
Profesjonalizm i doświadczenie pracowników z Ukrainy
W skład naszej agencji pracy wchodzą wyłącznie wykwalifikowani pracownicy z Ukrainy, posiadający wieloletnie doświadczenie w różnych branżach. Dzięki ich profesjonalizmowi i zaangażowaniu, możemy zaoferować naszym klientom usługi o najwyższej jakości.
Nasi pracownicy z Ukrainy cechują się nie tylko solidnym wykształceniem, ale także bogatym doświadczeniem zawodowym. Dzięki temu są w stanie sprostać nawet najbardziej wymagającym zadaniom, zapewniając satysfakcję naszym klientom.
Dzięki współpracy z naszą agencją pracy, możesz mieć pewność, że zatrudniasz najlepszych specjalistów z Ukrainy. Każdy nasz pracownik jest starannie selekcjonowany, aby sprostać oczekiwaniom naszych klientów.
Niezależnie od branży, w której działasz, nasi pracownicy z Ukrainy są w stanie sprostać wszelkim wyzwaniom. Ich wszechstronne umiejętności i zaangażowanie sprawią, że Twoja firma osiągnie kolejny poziom rozwoju.
Zaufaj profesjonalizmowi i doświadczeniu naszych pracowników z Ukrainy i przekonaj się, jak szybko i skutecznie możemy zaspokoić Twoje potrzeby kadrowe. Skontaktuj się z nami już dziś i rozpocznij współpracę z najlepszymi specjalistami.
Jak znaleźć odpowiednią agencję pracy dla potrzeb swojej firmy?
Jeśli szukasz agencji pracy, która dostarczy ci wykwalifikowanych pracowników z Ukrainy, z pewnością zastanawiasz się, jak znaleźć odpowiednie partnerstwo dla potrzeb swojej firmy. Istnieje wiele czynników, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze agencji pracy. Oto kilka istotnych kwestii, na które warto zwrócić uwagę:
- Doświadczenie i referencje: Sprawdź, jak długo agencja działa na rynku oraz czy posiada pozytywne referencje od innych firm, które korzystały z jej usług. To pokaże, czy możesz zaufać danej agencji.
- Oferta pracy: Upewnij się, że agencja posiada odpowiednią bazę pracowników z Ukrainy, którzy spełniają wymagania i oczekiwania Twojej firmy.
- Proces rekrutacji: Dowiedz się, jakie metody i procesy wykorzystuje agencja podczas rekrutacji pracowników. Ważne jest, aby mieć pewność, że pracownicy są odpowiednio sprawdzani i wyselekcjonowani.
Wybierając agencję pracy dla pracowników z Ukrainy, warto również zwrócić uwagę na ich znajomość języka polskiego lub ewentualne szkolenia językowe, które mogą umożliwić im lepsze porozumienie w miejscu pracy. Ponadto, istotne jest, aby agencja zapewniała wsparcie dla pracowników w czasie adaptacji do nowych warunków pracy i życia w Polsce.
| Przewagi | Wady |
|---|---|
| Wykwalifikowani pracownicy | Koszty rekrutacji |
| Znajomość języka polskiego | Konieczność zapewnienia wsparcia w adaptacji |
Podsumowując, znalezienie odpowiedniej agencji pracy dla pracowników z Ukrainy wymaga starannego przejrzenia ofert i porównania różnych podmiotów. Kluczowe jest partnerstwo z profesjonalną firmą, która zapewni Ci nie tylko odpowiednich pracowników, ale także wsparcie i pomoc w procesie rekrutacji oraz integracji z zespołem.
Proces rekrutacji pracowników z Ukrainy
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w rekrutowaniu pracowników z Ukrainy dla polskich przedsiębiorstw. Nasza agencja pracy specjalizuje się w kompleksowym procesie rekrutacji, zapewniając najwyższą jakość usług.
Dzięki naszym specjalistom z branży HR możemy zapewnić szybkie i skuteczne pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników z Ukrainy, dostosowując się do indywidualnych potrzeb każdej firmy.
Nasi rekruterzy posiadają bogate doświadczenie w komunikacji z pracownikami z Ukrainy, co pozwala nam skutecznie znaleźć idealne dopasowanie dla każdej oferty pracy.
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie formalności związanych z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy, dbając o wszelkie niezbędne dokumenty i procedury.
Działamy szybko i sprawnie, aby umożliwić przedsiębiorstwom jak najszybsze zatrudnienie pracowników z Ukrainy, dzięki czemu mogą one skutecznie rozwijać swoją działalność.
Dla nas liczy się przede wszystkim satysfakcja klienta i jego pełne zadowolenie z zatrudnienia pracowników z Ukrainy, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacji był jak najbardziej efektywny.
Legalne zatrudnianie pracowników zza granicy
Poszukujesz legalnego sposobu zatrudnienia pracowników zza granicy? Agencja pracy pracownicy z Ukrainy mogą być idealnym rozwiązaniem dla Twojej firmy. Dzięki nim możesz skorzystać z pomocy wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą legalnie pracować w Polsce.
Korzystając z usług agencji pracy, unikniesz nieprzyjemnych problemów związanych z nielegalnym zatrudnieniem pracowników zza granicy. Agencja zajmie się za Ciebie całą procedurą związaną z legalizacją pobytu i pracy pracowników, sprawiając że cały proces będzie prosty i bezpieczny.
Dzięki agencji pracy pracownicy z Ukrainy mogą być szybko zatrudnieni, co pozwoli Ci zaoszczędzić czas i energię na rekrutację. Zyskasz także pewność, że Twoi pracownicy posiadają wszystkie wymagane dokumenty i kwalifikacje, co pozwoli uniknąć problemów z organami kontrolnymi.
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy to także możliwość elastycznego dostosowania liczby pracowników do zmieniających się potrzeb Twojej firmy. Dzięki temu zyskasz możliwość szybkiej reakcji na zmiany na rynku pracy i utrzymania stabilności w działalności firmy.
Praca tymczasowa vs. praca stała – co wybrać?
Zastanawiasz się nad tym, czy wybrać pracę tymczasową czy stałą? To ważna decyzja, która może znacząco wpłynąć na Twój rozwój zawodowy. Praca tymczasowa ma wiele zalet, ale czy jesteś gotowy na zmiany?
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy to coraz popularniejsze rozwiązanie dla wielu firm. Dlaczego warto zdecydować się na pracowników z Ukrainy? Otóż mają oni często świetne kwalifikacje, są ambitni i chętni do pracy. Ponadto, firmy mogą znaleźć tanich, ale wykwalifikowanych pracowników, co jest ogromnym atutem.
Jednak praca tymczasowa może być też ciekawym wyborem dla osób, które chcą zdobyć doświadczenie w różnych branżach. Dzięki pracy tymczasowej możesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kontakty zawodowe. To świetny sposób na zwiększenie swojej wartości na rynku pracy.
Jeśli zdecydujesz się na pracę stałą, musisz być przygotowany na dłuższe zobowiązania i rutynę. Jednak praca ta daje Ci stabilność finansową i poczucie bezpieczeństwa. To ważny aspekt, który należy wziąć pod uwagę podczas podejmowania decyzji.
Co wybrać – praca tymczasowa czy stała? To zależy od Ciebie i Twoich celów zawodowych. Pamiętaj, że każda decyzja będzie miała swoje konsekwencje, dlatego zastanów się dobrze, co będzie dla Ciebie najlepsze. Nie ma złych wyborów, są tylko te, które będą lepsze dla Ciebie w danym momencie.
Kluczowe kroki w poszukiwaniu pracowników z Ukrainy
Jeśli szukasz wykwalifikowanych pracowników z Ukrainy, istnieje kilka kluczowych kroków, które powinieneś podjąć, aby zapewnić skuteczną rekrutację. Poniżej przedstawiamy najważniejsze etapy poszukiwań pracowników z Ukrainy:
- Sprawdź rynek pracy na Ukrainie i zbadaj aktualne trend rekrutacyjne.
- Skontaktuj się z agencją pracy specjalizującą się w rekrutacji pracowników z Ukrainy.
- Ustal kryteria rekrutacyjne i wymagania dotyczące poszukiwanych pracowników.
- Wykorzystaj różne kanały rekrutacyjne, takie jak portale pracy, grupy na mediach społecznościowych czy targi pracy.
- Przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne i wybierz najlepszych kandydatów.
- Organizuj spotkania z potencjalnymi pracownikami i wspieraj ich w procesie adaptacji w nowym miejscu pracy.
Dzięki odpowiednim działaniom i starannie przeprowadzonym rekrutacjom, możesz znaleźć wysokiej jakości pracowników z Ukrainy, którzy przyczynią się do rozwoju Twojej firmy.
Pozyskiwanie zadowolonych i motywowanych pracowników
W dzisiejszych czasach, znalezienie odpowiednich pracowników może być wyzwaniem dla wielu firm. Właśnie dlatego agencje pracy stają się coraz bardziej popularne, pomagając przedsiębiorstwom w pozyskiwaniu najlepszych pracowników. Nasza agencja specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Ukrainy, którzy są znani z wysokiej motywacji i profesjonalizmu.
Dlaczego warto zatrudnić pracowników z Ukrainy? Oto kilka powodów:
- Językowy i kulturowy zrozumienie: Pracownicy z Ukrainy często posiadają dobre umiejętności językowe, co ułatwia komunikację w wielokulturowym środowisku pracy.
- Wysoka motywacja: Ukraińscy pracownicy są znani z zaangażowania i chęci rozwoju, co przekłada się na lepsze wyniki w pracy.
- Elastyczność: Osoby z Ukrainy są zazwyczaj elastyczne i gotowe do podjęcia nowych wyzwań, co jest ważne w dynamicznym środowisku biznesowym.
Współpraca z naszą agencją pracy gwarantuje nie tylko znalezienie odpowiednich pracowników, ale także profesjonalne wsparcie w procesie rekrutacji i integracji nowych członków zespołu. Dzięki temu możesz skoncentrować się na rozwoju swojej firmy, mając pewność, że masz najlepszych ludzi do pracy.
| Benefity | Pracownicy z Ukrainy |
|---|---|
| Wysoka motywacja | Tak |
| Dobre umiejętności językowe | Tak |
| Elastyczność | Tak |
Adaptacja nowych pracowników do warunków pracy w Polsce
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy są coraz częstszym widokiem w polskich firmach. może być wyzwaniem, ale równocześnie stanowi okazję do poszerzenia zespołu o osoby o różnych doświadczeniach i umiejętnościach.
Dobrym rozwiązaniem może być organizacja specjalnych szkoleń integracyjnych, które pomogą nowym pracownikom szybko odnaleźć się w nowym środowisku pracy. Warto również zadbać o wsparcie językowe, aby ułatwić komunikację i zrozumienie wymagań zawodowych.
Przykładowe tematy szkoleń integracyjnych dla pracowników z Ukrainy:
- Wprowadzenie do kultury pracy w Polsce
- Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
- Komunikacja w zespole
- Znajomość polskiego rynku pracy
| Temat | Czas trwania |
|---|---|
| Wprowadzenie do kultury pracy w Polsce | 1 dzień |
| Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy | 2 dni |
| Komunikacja w zespole | 1 dzień |
| Znajomość polskiego rynku pracy | 2 dni |
Ważne jest również zapewnienie wsparcia personalnego, aby nowi pracownicy mieli możliwość zwrócenia się o pomoc w razie wątpliwości czy problemów. To buduje zaufanie i motywację do pracy w nowym środowisku.
Należy pamiętać, że każdy pracownik, niezależnie od pochodzenia, ma prawo do godziwych warunków pracy i traktowania. Wdrażając nowych pracowników z Ukrainy do polskiego rynku pracy, warto być otwartym i elastycznym, budując silne i zrównoważone relacje w zespole.
Szkolenia dla pracowników z Ukrainy - dlaczego są niezbędne?
W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Dlaczego szkolenia dla tych pracowników są tak niezbędne? Oto kilka powodów:
- Nowe otoczenie pracy: Pracownicy z Ukrainy często muszą się przystosować do nowego otoczenia pracy, innego języka oraz kultury korporacyjnej. Szkolenia pomagają im łatwiej się zintegrować i szybciej przyswoić nowe informacje.
- Rozwój kompetencji: Dzięki szkoleniom pracownicy z Ukrainy mogą rozwinąć swoje umiejętności zawodowe i zdobyć nowe kwalifikacje, co przekłada się na lepsze wyniki pracy i większe zaangażowanie.
- Poprawa efektywności pracy: Szkolenia pozwalają pracownikom z Ukrainy lepiej zrozumieć procesy i procedury w firmie, co przekłada się na wydajniejszą pracę i mniejszą liczbę błędów.
Nieustanny rozwój pracowników jest kluczowy dla sukcesu każdej firmy, dlatego inwestowanie w szkolenia dla pracowników z Ukrainy jest ważne i opłacalne. Dzięki nim możemy zbudować zgraną i kompetentną ekipę, która przyczyni się do osiągnięcia celów biznesowych.
Rozwiązania dla firm, które potrzebują pracowników sezonowych
W naszej agencji pracy specjalizujemy się w dostarczaniu wysokiej jakości pracowników sezonowych z Ukrainy dla firm poszukujących rozwiązania na szybkie i sprawne uzupełnienie swojego zespołu. Dzięki naszemu doświadczeniu i profesjonalizmowi zapewniamy kompleksową obsługę rekrutacyjną, która pozwala naszym klientom skoncentrować się na swoich głównych celach biznesowych.
Nasi pracownicy z Ukrainy posiadają niezbędne kwalifikacje oraz doświadczenie w różnych branżach, co sprawia, że są gotowi zintegrować się z zespołem oraz efektywnie wykonywać powierzone im zadania. Dzięki nim firmy mogą szybko reagować na zmiany sezonowe oraz zwiększyć swoją produkcję w okresach wzmożonej aktywności.
Nasza agencja dba o to, aby proces rekrutacji przebiegał sprawnie i bezproblemowo. Zapewniamy wsparcie na każdym etapie współpracy, począwszy od analizy potrzeb firmy, po selekcję kandydatów oraz dostosowanie oferty do indywidualnych wymagań klienta. Dzięki temu nasi pracodawcy mają pewność, że otrzymają najlepszych pracowników, którzy skutecznie wesprą ich działalność.
Podsumowując, wybierając naszą agencję pracy, otrzymują Państwo nie tylko kompetentnych pracowników z Ukrainy, ale także partnerskie podejście oraz profesjonalną obsługę. Dzięki naszemu wsparciu mogą Państwo skutecznie zarządzać swoim zespołem sezonowym i osiągać lepsze wyniki biznesowe.
Koszty zatrudniania pracowników z Ukrainy – rzeczywiste wydatki
Chcesz zatrudnić pracowników z Ukrainy, ale zastanawiasz się, ile to cię będzie kosztować? Jeśli tak, to świetnie trafiłeś! Agencja pracy pracownicy z Ukrainy przygotowała dla Ciebie kompleksowy przewodnik po wszystkich rzeczywistych kosztach zatrudniania pracowników z Ukrainy.
Zatrudniając pracowników z Ukrainy, musisz pamiętać o różnych składkach i opłatach, które mogą znacząco wpłynąć na Twoje wydatki. Oto kilka najważniejszych punktów, na które powinieneś zwrócić uwagę:
- Składki ZUS – Pamiętaj, że zatrudnienie pracownika z Ukrainy wiąże się nie tylko z opłacaniem jego wynagrodzenia, ale również składek ZUS.
- Podatek dochodowy - Musisz również uwzględnić podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika z Ukrainy.
- Koszty rekrutacji - Znalezienie odpowiedniego pracownika z Ukrainy może być czasochłonne i wiązać się z dodatkowymi kosztami rekrutacyjnymi.
Oczywiście, wszelkie koszty związane z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy mogą być różne w zależności od konkretnych okoliczności oraz decyzji pracodawcy. Dlatego warto dokładnie przeanalizować wszystkie wydatki, zanim podejmiesz finalną decyzję.
| Składniki | Koszty |
|---|---|
| Składki ZUS | 500 zł |
| Podatek dochodowy | 300 zł |
| Koszty rekrutacji | 200 zł |
Pamiętaj, że zatrudnianie pracowników z Ukrainy może być korzystne z ekonomicznego punktu widzenia, jeśli odpowiednio przeanalizujesz i zaplanujesz wszystkie koszty związane z ich zatrudnieniem. Agencja pracy pracownicy z Ukrainy stara się pomóc przedsiębiorcom w pełnym zrozumieniu rzeczywistych wydatków związanych z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy, dlatego zachęcamy do kontaktu.
Umowy z agencją pracy – co należy wiedzieć?
Umowa z agencją pracy może być przydatna, zwłaszcza jeśli szukasz pracowników z Ukrainy. Jest to dobre rozwiązanie, które może przynieść korzyści obu stronom. Jednak przed podpisaniem umowy należy poznać kilka istotnych informacji.
**Co warto wiedzieć o umowach z agencjami pracy?**
- Umowy z agencją pracy regulowane są przepisami prawa pracy.
- Agencja pracy ma obowiązek udzielenia pracownikom informacji o wszystkich warunkach zatrudnienia.
- Pracownicy wynajęci od agencji pracy mają takie same prawa, jak pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
**Agencja pracy pracownicy z Ukrainy**
W przypadku zatrudniania pracowników z Ukrainy przez agencję pracy, warto sprawdzić, czy agencja ma doświadczenie w rekrutacji pracowników z zagranicy. Ważne jest również, aby pracownicy z Ukrainy mieli odpowiednie kwalifikacje i umiejętności do wykonywania pracy w Polsce.
| Przewaga zatrudnienia pracowników z Ukrainy | Zalecenia |
|---|---|
| Możliwość pozyskania wykwalifikowanego personelu | Sprawdź referencje pracowników |
| Niskie koszty wynagrodzenia w porównaniu do pracowników z Polski | Zapewnij odpowiednie warunki pracy i zakwaterowania |
Warto również zadbać o jasne określenie zadań i obowiązków pracowników z Ukrainy w umowie z agencją pracy. Dzięki temu unikniesz nieporozumień i zapewnisz przejrzystość w relacjach z pracownikami.
Zarządzanie zespołem złożonym z pracowników z Ukrainy
W dzisiejszych czasach coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Jednak zarządzanie zespołem składającym się z osób o różnych kulturach i językach może być wyzwaniem. Dlatego warto skorzystać z pomocy agencji pracy, specjalizującej się w rekrutacji pracowników z Ukrainy.
Dzięki agencji pracy można zaoszczędzić wiele czasu i wysiłku, ponieważ to ona zajmuje się procesem rekrutacji, selekcji oraz przygotowaniem dokumentów pracowniczych. Ponadto agencja zapewnia wsparcie zarówno pracownikom, jak i pracodawcom w razie jakichkolwiek problemów czy nieporozumień.
Ważne jest również zapewnienie odpowiedniego wsparcia językowego dla pracowników z Ukrainy. Niektórzy z nich mogą mieć trudności z komunikacją w języku polskim, dlatego warto zorganizować dodatkowe lekcje języka lub zapewnić tłumacza na ważne spotkania czy szkolenia.
Agencja pracy pracownicy z Ukrainy także może pomóc w integracji nowych pracowników z zespołem. Organizacja wspólnych spotkań, imprez integracyjnych czy szkoleń team-buildingowych może przyczynić się do budowania pozytywnych relacji w zespole.
Ważne jest również regularne monitorowanie postępów i wyników pracy pracowników z Ukrainy. Dzięki temu możliwe jest szybkie reagowanie na ewentualne problemy oraz motywowanie zespołu do osiągania coraz lepszych rezultatów.
| Przykładowe korzyści z zatrudniania pracowników z Ukrainy: |
|---|
| – Wzrost różnorodności i kreatywności w zespole |
| – Dostęp do specjalistycznej wiedzy i umiejętności |
| – Zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku międzynarodowym |
Dziękujemy, że poświęciliście czas na przeczytanie naszego artykułu o Agencji Pracy Pracownicy z Ukrainy. Mam nadzieję, że przedstawione informacje okazały się pomocne i pozwoliły lepiej zrozumieć temat rekrutacji pracowników z Ukrainy. Warto pamiętać, że taka współpraca może przynieść wiele korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Jeśli macie dodatkowe pytania lub wątpliwości na ten temat, zachęcamy do skontaktowania się z nami. Dziękujemy jeszcze raz i życzymy sukcesów w działalności!
